האם מוניטין אישי או עסקי מתחלק בגירושים ואיך מחשבים את השווי שלו?
מוניטין עשוי לקבל ביטוי כלכלי במסגרת חלוקת הרכוש בגירושים, אך לא כל הצלחה מקצועית או פער בשכר יוצרים אוטומטית זכות לתשלום. יש להבחין בין מוניטין עסקי, שהוא חלק אפשרי משוויו של עסק, לבין מוניטין אישי ופערי כושר השתכרות בין בני הזוג. בית המשפט בוחן כיצד נוצרו הפערים בתקופת החיים המשותפים, את תרומת כל אחד מבני הזוג ואת מכלול הנכסים והנסיבות. במקרים המתאימים נדרשת חוות דעת כלכלית לצורך הערכת השווי.
אם הגעת לכאן זה אומר שאתה רוצה לדעת איך מתבצעת הערכת שווי מוניטין, נכון ?
ברור שיש לך מה להפסיד בהליך גירושים אם לא תתנהל בחוכמה.
לכל פעולה או אמירה שלך מעכשיו יש השפעה על התוצאה שתשיג.
מתי כן עשוי להיות למוניטין או לפערי השתכרות משקל בגירושים?
הסוגיה עשויה להיות רלוונטית במיוחד כאשר במהלך הנישואים נוצר פער משמעותי בכושר ההשתכרות של בני הזוג, ואחד מהם פיתח קריירה, מקצוע, עסק או יכולת השתכרות גבוהה בזמן שהאחר תרם לתא המשפחתי באופן שאפשר את ההתפתחות הזו.
לדוגמה, כאשר אחד מבני הזוג השקיע במשך שנים בבניית קריירה, עסק או פרקטיקה מקצועית, בעוד בן הזוג האחר צמצם את עבודתו, טיפל בילדים או נשא בחלק משמעותי מהאחריות המשפחתית.
בעסק עצמאי יש לבחון גם האם קיים מוניטין עסקי בעל ערך כלכלי הנפרד מהאדם עצמו, והאם הוא כבר מגולם בשווי העסק.
מתי לא?
לא כל אדם שמרוויח יותר מבן או בת זוגו חייב לשלם בגירושים עבור "מוניטין".
עצם העובדה שאחד מבני הזוג הוא רופא, עורך דין, רואה חשבון, איש הייטק, מנהל בכיר או בעל עסק מצליח אינה מספיקה כשלעצמה.
גם פער בשכר אינו יוצר באופן אוטומטי זכות למחצית מההכנסה העתידית של בן הזוג האחר.
יש לבחון את נסיבות החיים המשותפים, אופן יצירת הפער, משך הקשר, גיל הצדדים, יכולותיהם הכלכליות, הנכסים העומדים לרשותם ותרומתו של כל אחד מהם.
בנוסף, חשוב להימנע מכפל חישוב. כאשר מעריכים עסק הכולל כבר מוניטין עסקי, יש לבדוק שלא מייחסים פעם נוספת את אותו ערך במסגרת רכיב אחר.
מה בתי המשפט בודקים?
כאשר עולה טענה למוניטין אישי, מוניטין עסקי או לפער משמעותי בכושר ההשתכרות, עשויים להיבחן בין היתר:
- משך הנישואים והחיים המשותפים.
- פערי ההכנסה וכושר ההשתכרות בין בני הזוג.
- התפתחות הקריירה של כל אחד במהלך הנישואים.
- השכלה, הכשרה מקצועית וניסיון.
- הוויתורים המקצועיים שעשה כל אחד מבני הזוג.
- חלוקת התפקידים במשפחה והטיפול בילדים.
- התרומה של בן הזוג להתפתחות העסק או הקריירה של האחר.
- גילם של בני הזוג והאפשרות העתידית להשתלב ולהתקדם בשוק העבודה.
- הנכסים והרכוש שמקבל כל אחד במסגרת איזון המשאבים.
- שווי העסק, אם קיים עסק.
- האם המוניטין העסקי תלוי בבעל העסק או מסוגל להתקיים גם בלעדיו.
- האם קיים חשש לכפל חישוב בין שווי העסק לבין רכיבים נוספים.
בתיקים בעלי היקף כלכלי משמעותי עשויה להידרש חוות דעת של רואה חשבון, אקטואר או מומחה להערכת שווי.
מה להביא לפגישת ייעוץ בנושא מוניטין ופערי השתכרות בגירושים?
כדי לבחון האם קיימת בכלל סוגיה כלכלית המצדיקה בדיקה מעמיקה, מומלץ להביא ככל שניתן:
- תלושי שכר של שני בני הזוג.
- טופסי 106 ודוחות הכנסה משנים קודמות.
- דוחות מס של עצמאי או בעל עסק.
- דוחות כספיים של חברה או עסק.
- מידע על חברות ומניות המוחזקות על ידי מי מבני הזוג.
- מידע על השכלה, הכשרה מקצועית ותקופות לימודים.
- נתונים על התפתחות השכר והקריירה לאורך הנישואים.
- מידע על תקופות שבהן אחד מבני הזוג צמצם עבודה או הפסיק לעבוד.
- מידע על חלוקת התפקידים בבית ובטיפול בילדים.
- הערכות שווי קודמות של העסק, אם קיימות.
- הסכם ממון, אם נחתם.
אין צורך לבצע הערכת שווי לפני פגישת הייעוץ. השלב הראשון הוא לבדוק האם קיימת בכלל עילה כלכלית שמצדיקה הערכה מקצועית ואילו נתונים צריכים להיבדק.
דוגמה מספרית: איך עשוי להיראות חישוב של פערי השתכרות בגירושים?
נניח שבני זוג היו נשואים במשך 20 שנה.
בתחילת הנישואים שניהם השתכרו כ-12,000 ₪ בחודש. במהלך השנים בן זוג א' פיתח קריירה מקצועית וכיום משתכר 45,000 ₪ בחודש, ואילו בן זוג ב', שצמצם את היקף עבודתו במשך שנים לצורך טיפול במשפחה, משתכר כיום 15,000 ₪.
פער ההכנסה הנוכחי הוא 30,000 ₪ בחודש.
אין פירוש הדבר שבן זוג ב' זכאי אוטומטית למחצית מהפער, כלומר ל-15,000 ₪ בחודש, או למחצית מההכנסות העתידיות של בן זוג א'.
יש לבחון האם ובאיזו מידה נוצר הפער במהלך החיים המשותפים, מה הייתה תרומתו של כל אחד מבני הזוג, מהו כושר ההשתכרות העתידי של שניהם, אילו נכסים הם מקבלים במסגרת חלוקת הרכוש ומהי התוצאה הכלכלית הכוללת של הפרידה.
אם נדרשת הערכה כלכלית, היא תתבסס על הנתונים הספציפיים ולא על נוסחה אוטומטית של חלוקת פער השכר.
שאלות נפוצות על מוניטין בגירושים
שאלה: האם מגיע לי חצי מהמוניטין של בן הזוג שלי בגירושים?
תשובה: לא קיימת זכות אוטומטית לקבל "חצי מהמוניטין". יש להבחין בין מוניטין עסקי שניתן לייחס לעסק לבין פערים בכושר ההשתכרות הנובעים מהתפתחות מקצועית במהלך החיים המשותפים. בית המשפט בוחן את נסיבות המקרה, תרומת בני הזוג, פערי ההשתכרות, הרכוש וגורמים נוספים לפני קביעת איזון כלכלי.
שאלה: האם מוניטין של עסק נכלל בשווי העסק בגירושים?
תשובה: מוניטין עסקי עשוי להיות אחד המרכיבים המשפיעים על שווי העסק. כאשר מבוצעת הערכת שווי לחברה או לעסק, יש לבדוק אם המוניטין כבר מגולם בהערכת השווי. חשוב למנוע מצב שבו אותו ערך כלכלי נספר פעמיים במסגרת חלוקת הרכוש.
שאלה: בן הזוג שלי מרוויח הרבה יותר ממני. האם מגיע לי פיצוי בגירושים?
תשובה: פער משמעותי בהכנסות הוא נתון חשוב, אך אינו יוצר כשלעצמו זכות אוטומטית לפיצוי. יש לבחון כיצד נוצר הפער במהלך הנישואים, את משך הקשר, חלוקת התפקידים במשפחה, הוויתורים המקצועיים של כל אחד מבני הזוג, כושר ההשתכרות העתידי ואת יתר הרכוש המחולק בגירושים.
לפני שמסכימים על שווי העסק או על פיצוי בגין פערי השתכרות
מוניטין, שווי עסק ופערי כושר השתכרות יכולים להיות שווים סכומים משמעותיים, אבל חשוב לא פחות לדעת מתי אין הצדקה לדרישה כספית או מתי אותו שווי כבר נכלל בחישוב אחר.
בפגישת ייעוץ נבחן את מבנה העסק, ההכנסות, התפתחות הקריירה של שני בני הזוג, פערי ההשתכרות וחלוקת הרכוש הכוללת, ונבדוק האם יש צורך בהערכת שווי מקצועית ומה נכון לבדוק לפני ניהול משא ומתן או הליך משפטי.
אנשי עסקים ועצמאיים מוצאים עצמם לא אחת כשהם חרדים להתמוטטות העסק שפתחו והשקיעו בו, בעת שבן או בת הזוג מאמינים שיש להם חלק בעסק, שכן הם אפשרו את התפתחותו העסקית.
בן הזוג עשוי לתבוע את חלקו בכסף, במניות, בבעלות ובדרכים נוספות, כך שלא הסכום הראשוני הוא שיקבע את עתיד העסק, אלא באמצעות לא מעט אפשרויות שליטה אחרות.
בין אם מדובר בעסק שהוא בית דפוס משפחתי, מאפיה ובין אם בפירמת רואי חשבון או סטארט-אפ שאולי בעתיד יעמוד למכירה, יש צורך להעריך את שוויו של העסק ואף לגזור את שוויו של האדם הניצב כצד מול בית המשפט וכושר ההשתכרות בהווה והצפוי בעתידו.
הערכת שווי מוניטין בגירושין
בין אם מדובר בבני זוג שאחד מהם או שניהם מחזיקים בעסק עצמאי, ובין אם מדובר בשכירים, הרי שחוק יחסי ממון בין בני זוג התשל"ג -1973, קובע, כי הנכסים אשר נצברו במסגרת החיים המשותפת הינם ברי חלוקה.
בכלל הנכסים קיימת נטייה לחלק גם מוניטין עסקי ומוניטין אישי.
אנשי עסקים ועצמאיים מוצאים עצמם לא אחת כשהם חרדים להתמוטטות העסק שפתחו והשקיעו בו, בעת שבן או בת הזוג מאמינים שיש להם חלק בעסק, שכן הם אפשרו את התפתחותו העסקית.
בן הזוג עשוי לתבוע את חלקו בכסף, במניות, בבעלות ובדרכים נוספות, כך שלא הסכום הראשוני הוא שיקבע את עתיד העסק, אלא באמצעות לא מעט אפשרויות שליטה אחרות.
בין אם מדובר בעסק שהוא בית דפוס משפחתי, מאפיה ובין אם בפירמת רואי חשבון או סטארט-אפ שאולי בעתיד יעמוד למכירה, יש צורך להעריך את שוויו של העסק ואף לגזור את שוויו של האדם הניצב כצד מול בית המשפט וכושר ההשתכרות בהווה והצפוי בעתידו.
במדינת ישראל לא קיימות נוסחאות קבועות, והערכת שווי החברה או העסק יכולה לנוע על סקאלה רחבה למדי. בהערכת שווי מוניטין החברה, גם שלא לשם גירושין, נוטלים חלק בהכנתה: חברי הנהלת החברה, יועציה המשפטיים, רואה חשבון ואקטואר, אשר לוקחים בחשבון את ביצועי העבר ואפשרויות העתיד. גם השופט בתיק יוכל לקבוע את שווי העסק בסיוע חוות דעת מומחה בעל ניסיון בתחום.
לצד פרמטרים חשבונאיים כמו רווחים בשנים האחרונות או עסקאות מכירה של נכסים דומים, צריך לקחת בחשבון את עמידותו של העסק בלי אותו אדם העומד בראשו – האם יקרוס? האם ניתן להחליף אותו או לשאוב ממנהל אחר את הידע שצבר? וזאת על מנת לבחון האם קיים גם מוניטין אישי.
בית המשפט יכול לפסוק סכום שישולם כקצבה חודשית לטווח זמן מוגבל או כסכום חד פעמי.
בפסיקה עולים שיקולים נוספים בעת פסיקת מוניטין אישי או עסקי, דוגמת גילאי בני הזוג ויכולת השתכרותם העתידית; הרכוש המשותף שצברו; רכוש פרטי של כל אחד מהצדדים, אם קיים; השקעתם בביסוס הקריירה – ומה עשה באותם שנים בן הזוג השני; כך או כך, מה שמנחה את השופט בדיון הוא יצירת שוויון בין בני הזוג, ולא חלילה גרימת נזק כלכלי למי מהצדדים.
המטרה היא לא לבצע חלוקה שווה בשווה אלא חלוקה שוויונית שתהיה הוגנת כלפי שני הצדדים בבחינת "זה נהנה וזה לא חסר".
אם ההחלטה לתת סכום חד פעמי גבוה תמוטט את בן הזוג המשלם הוא יוכל לבקש את עזרתו של בית המשפט לשינוי ההחלטה תוך בחינת מכלול הפרמטרים. יש לציין שהערכת השווי נכונה ליום שבו ניתנה, ואף אחד מהצדדים לא יוכל לדעת מה מידת דיוקה, לטוב ולרע.
